Avantatges de fer FP Dual a la teva empresa

Descobreix els avantatges de fer FP Dual a la teva empresa

  1. Incloure en el currículum formatiu continguts d’interès per a l’activitat de l’empresa.
  2. Contribuir a crear una pedrera de futurs empleats i facilitar el reemplaçament generacional de la plantilla.
  3. Disminuir els processos de selecció de personal externs.
  4. Encertar en les decisions de selecció de personal. Es coneix millor a un aprenent que a un candidat extern.
  5. Recuperar la inversió en formació a mig termini.
  6. Formar futurs empleats amb la cultura i hàbits de treball de l’empresa (identificació amb l’empresa, amb els seus valors i la seva forma de fer).
  7. Decidir sobre la contractació d’l’aprenent un cop finalitza l’estada formativa.
  8. Aconseguir una bonificació en les quotes de la seguretat social dels aprenents.
  9. Promoure la responsabilitat social a l’convertir-se en empresa formadora, transmetre una imatge de dinamisme, modernitat, i guanyar presència en els mitjans de comunicació, augmentant així la seva visibilitat.

Factors que fan especialment interessant esdevenir una empresa formadora:

  1. Per planificar els recursos humans a mig i llarg termini. L’FP Dual funciona molt bé en dos tipus d’empreses: les que hauran de reemplaçar una part del seu personal per jubilació i aquelles empreses que preveuen creixements importants de les seves plantilles.
  2. Per a treballs de qualificació mitjana i amb corba d’aprenentatge llarga. Per a llocs de treball en els quals “hi ha molt a aprendre”. En aquesta situació és molt interessant comptar amb un aprenent que es formarà i treballarà a l’empresa durant un període de molts mesos (aquest període varia d’una CCAA a una altra).
  3. Per raons de responsabilitat social corporativa. L’empresa es compromet a formar aprenents i així impacta positivament en el seu entorn local. Ajuda a que disminueixi la desocupació juvenil i millora i potencia la seva imatge.